Mujeres como motor del sector mudanzas y logística

 Una transformación en marcha

Tradicionalmente, el trabajo físico intensivo y los estereotipos de género han frenado la incorporación femenina a este sector. Pero eso está cambiando. Hoy en día, encontramos mujeres no solo en tareas administrativas, sino también como operarias, coordinadoras de ruta, responsables de almacén, conductoras, técnicas de embalaje o gerentes de empresas de mudanzas.

La presencia de mujeres en áreas operativas y logísticas no solo rompe barreras, sino que también mejora la calidad del servicio, ya que aportan habilidades clave como la organización, la comunicación con el cliente y una gran atención al detalle.

Liderazgo femenino en logística

Numerosas empresas del sector están siendo dirigidas o co-dirigidas por mujeres. Desde la planificación de traslados complejos hasta la gestión de equipos y la digitalización de procesos, el liderazgo femenino está siendo esencial para modernizar la logística.

Por ejemplo, Yaiza Canosa, fundadora y CEO de GOI, ha revolucionado la logística de objetos voluminosos y pequeñas mudanzas de voluminosos en España.

Otro ejemplo; Nerea Torres, CEO de Siemens Logistics España, ha sido reconocida por su labor en fomentar la competitividad, la excelencia y la diversidad en el sector.

Rompiendo estereotipos

La imagen del trabajador de mudanzas con fuerza bruta está quedando atrás. Hoy se valora la profesionalización, la capacidad de planificación, el trato con el cliente y la sensibilidad al manipular objetos delicados o de valor. En todos esos aspectos, las mujeres tienen un papel destacado.

Un ejemplo inspirador es Van Girls, una empresa de mudanzas en Londres fundada por la exbombero Emma Lanman, compuesta exclusivamente por mujeres de diversos sectores como el ejército, la policía y el cuerpo de bomberos. Más info en el artículo sobre VAN GIRLS que escribieron en Vice.com.

Un futuro más inclusivo

En Mudanzas Control y en muchas otras empresas del sector, apostamos por el talento, sin etiquetas. Promover la participación de mujeres en todos los niveles no es solo una cuestión de justicia, sino también de inteligencia empresarial: la diversidad genera equipos más sólidos, resolutivos y capaces de adaptarse a los retos del presente.

Desde aquí, animamos a todas las mujeres interesadas en el mundo de las mudanzas y la logística a dar el paso. El sector las necesita, y entre todos estamos construyendo una industria más moderna, humana y equitativa.

Recursos y redes de apoyo

- MELYT: Asociación de Mujeres en la Logística y el Transporte. Ver artículo sobre MELYT. 
- Las 125 mujeres más destacadas de la logística
- Reconocimiento a mujeres en logística en Canarias: Esther Cabrera de Lanzarote Bus. Ver artículo en Cadena SER.

Desde Mudanzas CONTROL

En Mudanzas CONTROL luchamos por un mundo cada vez más inclusivo y competitivo, y por ello desde hace más de 3 años disponemos de un plan de igualdad de género que nos obliga a revisar los protocolos internos, las diferencias en retribución salarial, y en definitiva nos invitan a reflexionar de manera continua en este sentido.

Por ello, invitamos a cualquier mujer que quiera incorporarse a nuestro equipo a contactarnos, estamos encantados de ampliar nuestra visión del mundo de las mudanzas.

Fuente de la imagen: Zonalogística